云南成人高考报名，如今文凭重要还是能力重要?

现在生活节奏快，不少人年纪轻轻就为了生计，变成了房奴、车奴，还有自己的婚姻问题，赡养父母、抚养小孩等一系列的问题，无不成为现在年轻群体最为痛疼的问题。与上世纪70、80年代相比，现在的文凭显得有些相形见绌的感觉。很多父母都希望自己的孩子能够有一个优异的学习成绩，有一个比较好的文凭，找一份比较好的工作。但自大量的煤老板、暴发户、甚至是大量的农民工生活变得越来越好以来，即使他们没有文凭，靠的都是自己的野蛮力气，但正因为此种情况，很多人越来越夸大一钟读书无用论的思想。那到底是文凭重要还是能力重要呢？

首先，声明自己不是一个认为读书无用的人，相反，我觉得文凭是一个很重要的东西。很多时候，他充当了我们通向成功、通向富有的可能不是唯一的敲门砖，但ta绝对是大多数人手上最容易拾起的敲门砖，也是绝大多数人最容易捡起额垫脚石。我从小生活在农村，以前最严重的差点两次辍学均是受读书无用论的影响。那个时候，看见很多跟父母一起去打工的人都买车了，还在城里买了房子，当时觉得读书真的是一种浪费钱的做法。但后来长大一些才知道，农民工千千万万，能发财的又有几个？

文凭就像是职场的通行证，每个企业对员工的文化程度都有不同的要求，其中以国家事、企业单位及公务员体现的最为明显，最低标准也会要求你拥有本科以上学历，相对重要的工作岗位，都要求硕士研究生以上的学历。

员工的受教育程度，决定了他本身的思想高度，同时很大程度上决定了一家公司的管理水平和未来发展，所以现在很多企业都要求员工拥有本科或以上学历，才可能会得到一次面试的机会。企业发展的越大越快，对员工的学历要求也就越来越高，没有一个相对高的学历，那么很可惜，你或许连展示自己的机会都没有，就已经被判出局了。

一些新步入社会的年轻人，他们拥有本科以上的学历，他们的能力远远赶不上入职30年的高中或中专学历的老员工，但是初入职场就可以取得较高的薪水，沉淀两年摇身一变，就可以获得老员工几倍的薪水。你说老员工不努力？还是新员工太聪明？老员工的工作能力我们不可否认，但是他的进步空间被限制在了学历上，你没有一个更高的学历，要如何继续发展下去？而新员工他们的学历就意味着，他们还有很大的发展空间。

要知道，很多岗位并不是你做不了，而是不给你机会去做！你有这个学历，才有相对应的平台去学习和发展，否则要靠你能力从底层爬上来，需要非一般的努力和花费极大的时间成本。以前在学校会觉得能力最重要。现在我觉得：关系最重要，学历次之，能力最次。

不要把学历和能力对立
不要把学历和能力对立起来。这两个东西是一脉相承的。

步入社会之后，最大的区别在于角色的转换。进企业了需要为企业挣钱，进体制了需要给体制服务。因此，你的价值就是你能给别人带来多少价值。当你和对手一同争取一个机会的时候，你就进入到了一个被人筛选的境地：用人单位需要用最小的时间成本和培养成本来得到一个合格的员工。

这个时候，判读一个人是否值得培养，学历是一个很重要的指标。因为学历是你之前学生时代能力的证明。你大学的学分和经历是你这几年能力的证明。

以此类推，就好比战场上，你希望援军是经验丰富的老兵，还是一个满脸写着“请给我一次机会”的新兵？往往这两个队伍要的待遇还是差不多的。不言自明了。

不过也不必担心，你想要得到的，需要依靠的是现在的能力。如果争取不到，就应该找个能要你的平台沉下去学习，同时反思自己为什么没有拿到过去能力的证明，总会有上升的空间。